Несчастный случай на производстве страховой случай


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Пострадавшим в результате несчастного случая на производстве или от профессионального заболевания работникам должны быть выплачены денежные компенсации. Перед этим работодатель должен провести процедуру расследования и собрать для органов ФСС пакет документов. Работнику, который пострадал в результате несчастного случая на производстве или получил профзаболевание, работодатель оплачивает:. Если на производстве произошел такой случай, то для расследования его причин на предприятии должна быть создана комиссия в составе не менее трех человек. Перечень травм, которые расследуют и учитывают как несчастные случаи на производстве, приведен в статье Трудового кодекса.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Несчастные случаи на производстве со смертельным исходом

Несчастный случай на производстве


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Жизнь непредсказуема, и как бы мы ни старались, от непредвиденных ситуаций не застрахован никто. К сожалению, не все они приятны. Речь в статье пойдет о несчастных случаях на производстве и о возникающих у работодателя в связи с этим проблемах и их решении. Дело в том, что при получении работником травмы на работе ему полагается оплата листка нетрудоспособности, единовременная и ежемесячные выплаты, выплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную адаптацию.

Источником этих выплат является ФСС. На практике фонд нередко пытается оспорить выводы работодателя о признании несчастного случая производственным и отказывает в зачете страховых выплат. Представленные примеры из судебной практики помогут правильно квалифицировать несчастные случаи как производственные и тем самым помочь пострадавшим в получении выплат.

Критерии несчастных случаев, относимых к категории производственных, приведены в ч. Указанные события могут быть отнесены к категории несчастных случаев на производстве, если они произошли:. В том числе во время перерывов, а также в течение времени, необходимого для подготовки орудий труда к производственному процессу, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;.

Если полученные травмы привели к переводу пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть, работодатель обязан незамедлительно собрать специальную комиссию для расследования обстоятельств случившегося. Помимо квалификации несчастного случая в качестве производственного, необходимо определить, относится ли он к категории страховых. С точки зрения закона о страховании от несчастных случаев и профзаболеваний, страховой случай — это подтвержденный в определенном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания ст.

Лишь подтвержденный в таком порядке случай повлечет возникновение обязательств страховщика ФСС по выплате страхового обеспечения. Круг физлиц, подлежащих соцстрахованию от несчастных случаев на производстве, определен ст. В отношении второй категории подчеркнем, что в взносы на ВНиМ с выплат по ГПД не платят, а взносы на травматизм перечисляются, только если это прямо предусмотрено договором подряда или оказания услуг.

Таким образом, по общими правилам несчастья, случившиеся с сотрудниками, работающими по ГПД, к категории производственных страховых случаев отнести нельзя. Для определения вида несчастного случая необходимо организовать комиссию и произвести расследование. Такую комиссию должен сформировать работодатель. Правда, иногда, например, если травма получена на объекте, подконтрольном Ростехнадзору, состав комиссии утверждается руководителем его территориального органа ч.

Если комиссия организовывается работодателем, необходимо руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от По итогам расследования комиссия может квалифицировать травму как производственную, тогда составляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н Если несчастный случай был групповым, тяжелым или со смертельным исходом, то дополнительно оформляется акт по форме 4.

Причина: работник перед выходом на смену с до решил позавтракать. С этой целью около он направился в столовую, расположенную на территории вахтового жилого городка. По дороге, проходя мимо корпуса столовой, он споткнулся, упал и почувствовал боль в области правой лодыжки и стопы. Соцстрах отказался оплачивать больничный, заявив, что сотрудник получил травму в нерабочее время и направлялся он при этом не на работу, а в столовую. Суд решил, что чиновники были не правы, так как по трудовому договору в период нахождения сотрудников на объекте компания обязана обеспечить их горячим питанием.

К тому же нельзя не учитывать, что беда с ногой случилась именно на территории вахтового поселка. Созванная работодателем комиссия посчитала это несчастным случаем на производстве, а вот ФСС с таким выводом не согласился и страховым его не счел. Соцстрах ссылался на то, что сотрудница повредила здоровье в обеденный перерыв, то есть во время, которое не включается в рабочее.

Суды на это возразили, что перерыв для приема пищи хотя и не считается рабочим временем, но в силу функционального назначения приравнивается к нему. Это следует из положений ТК РФ. Пострадавший — медицинский представитель фирмы обратился с иском о признании незаконным отказа в выплате ФСС сумм единовременной и ежемесячной страховых выплат.

Согласно приказу работник был направлен в командировку для участия в корпоративных соревнованиях. Для прохождения очередного этапа командного соревнования необходимо было проехать на сегвее. После совершения контрольного заезда сотрудник попытался сойти с сегвея, но его левая нога застряла между штангой управления и колесом, в результате чего он упал, получив травму.

Однако в ответ на обращение работника соцстрах отказал в назначении ему единовременной и ежемесячной страховых выплат, квалифицировав несчастный случай как нестраховой. Суд признал полученную травму производственным несчастным случаем, так как участие в корпоративных соревнованиях было предусмотрено официальным приказом. Конкретно — в приложении к приказу было указано, что истец направлен на командные соревнования в рамках тимбилдинга.

Кроме того, участие в таких мероприятиях является обязанностью работника по должностной инструкции. Еще одним примером решения, вынесенного в пользу работодателя, является Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от Здесь несчастный случай произошел на соревнованиях, организованных управлением Федеральной службы судебных приставов, на которые работница — судебный пристав, была направлена приказом в порядке служебной командировки. Суд также признал выводы ФСС об отказе признания случая страховым необоснованными, установив, что пристав действовала в рамках служебного контракта и в интересах работодателя.

При этом суды учли, что в круг профессиональных обязанностей пострадавшей входит поддержание уровня квалификации, необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов, что реализуется в том числе посредством участия в соревнованиях по комплексному единоборству, проводимых ФССП.

Аналогичное решение — Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от Нет документов о служебном использовании авто — все равно страховой случай. ФСС отказался признать случай страховым по причине отсутствия документов, подтверждающих использование личного автомобиля в служебных целях. Судьи заметили, что пострадавший находился в командировке согласно приказу, по поручению и в интересах работодателя. Тот факт, что в момент ДТП водитель управлял личным автомобилем, не имеет никакого правового значения, поскольку согласно абз.

Исходя из изложенного, законодательно не запрещено использование личного транспорта в служебных целях при направлении в командировку, следовательно, управление в момент ДТП личным автомобилем не является основанием для отказа в страховой выплате.

Гражданин решил оспорить конституционность положения абз. В случае если несчастье произошло по пути на работу или обратно без использования транспорта, возможности расследования закон не допускает вовсе. Что и случилось с матерью истца — она скончалась в результате ДТП по пути на работу.

Аналогичное решение вынес Оренбургский областной суд в Апелляционном определении от Дело в том, что несчастный случай произошел с истцом не при исполнении трудовых функций или при выполнении отдельных поручений работодателя, а по дорогое домой с работы пешком, не на территории предприятия и не в рабочее время.

Еще один пример — Апелляционное определение Ростовского областного суда от Несчастный случай — наезд автомобиля с сотрудником произошел по пути следования пешком из дома на работу, то есть не при исполнении трудовых обязанностей или работ по поручению работодателя, а также не при осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не на территории предприятия и не в рабочее время.

Раз так, произошедшее не является страховым случаем производственного травматизма. Отклонение от маршрута в командировке — под страхование не подпадает. ФСС обратился в суд с иском о признании актов о несчастном случае на производстве и расследования несчастного случая со смертельным исходом недействительными. По пути к месту назначения они решили остановиться в придорожном кафе для отдыха. Возле кафе находился пруд, во время купания в котором один из них утонул. По факту произошедшего была созвана комиссия, квалифицировавшая случай как страховой, то есть связанный с производством.

Составлен акт по форме Н Дело в том, что несчастье произошло исключительно по причине отклонения группы командированных от маршрута и наступило не при непосредственном выполнении производственного задания. Ведь водоем не являлся обязательной частью дороги, которую необходимо было преодолеть для следования к месту командировки, а купание в нем не было обусловлено выполнением работы по поручению работодателя либо в его интересах.

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс" Травма не при исполнении должностных обязанностей — под страхование не подпадает. Травма была получена в результате наезда повозки, запряженной лошадью. Животное, катавшее посетителей, неожиданно испугалось и понесло в тот момент, когда женщина проходила мимо. Случилось это событие около 12 часов.

Пострадавшую госпитализировали. ФСС, отказывая в признании случая страховым, заявил, что травма случилась не при исполнении трудовых обязанностей, следовательно, эпизод квалифицируется как нестраховой. Работодатель поспорил и указал на то, что участие в мероприятии было оговорено приказом директора филиала, к которому прилагался список сотрудников, направляемых на спартакиаду.

В списке сотрудников была и пострадавшая. Кроме того, участие данной сотрудницы в мероприятии было зафиксировано в табеле учета рабочего времени — согласно ему в этот день она отработала три часа. Судьи не нашли причинно-следственной связи между повреждением здоровья и производственной деятельностью.

Ведь полученные травмы не являются следствием выполнения пострадавшей ее должностных обязанностей как специалиста по оперативному учету, а получены в результате участия в мероприятии. Само же по себе наличие трудовых отношений между работниками и работодателем не может иметь определяющего значения при квалификации несчастного случая и определять его связь с производством.

Войти запомнить Зарегистрироваться. Как понять, что несчастный случай — производственный Критерии несчастных случаев, относимых к категории производственных, приведены в ч. Критерий 1. В том числе во время перерывов, а также в течение времени, необходимого для подготовки орудий труда к производственному процессу, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы; 3 в служебных поездках на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя его представителя к месту выполнения работы поручения и обратно, в том числе пешком; 4 при следовании к месту командировки и обратно; 5 при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика; 6 при работе вахтовым методом во время межсменного отдыха; 7 при нахождении на судне воздушном, морском, речном в свободное от вахты и судовых работ время; 8 при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или поручений работодателя, в том числе предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая; 9 при выполнении работы за пределами рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни.

Критерий 2. Как понять, что несчастный случай — страховой Помимо квалификации несчастного случая в качестве производственного, необходимо определить, относится ли он к категории страховых. Кто является застрахованным Круг физлиц, подлежащих соцстрахованию от несчастных случаев на производстве, определен ст. Кто проводит расследование Для определения вида несчастного случая необходимо организовать комиссию и произвести расследование.

Большее количество членов комиссии должно быть нечетным. Работник получил травму на территории предприятия — страховой случай Суд признал страховым случай, когда сотрудник направился на завтрак, а оказался в больнице. Работник получил травму в обеденное время — страховой случай Во время обеденного перерыва сотрудница организации упала с лестницы и получила перелом.

Суды обязали фонд изменить решение. Сотрудница является застрахованным лицом. Несчастный случай произошел на территории работодателя. Таким образом, ФСС должен признать повреждение здоровья работницы страховым случаем. Травма при участии в корпоративных соревнованиях — страховой случай Пострадавший — медицинский представитель фирмы обратился с иском о признании незаконным отказа в выплате ФСС сумм единовременной и ежемесячной страховых выплат.

Данный случай был признан работодателем несчастным случаем на производстве. Нет документов о служебном использовании авто — все равно страховой случай Водитель-экспедитор находился в служебной командировке на личном транспорте.

В результате ДТП он скончался от полученных травм. Вдова пострадавшего обратилась с иском к ФСС в суд.

Страхование от несчастных случаев

Несчастный случай может произойти с каждым, и чаще всего это проблемы самого пострадавшего. А если несчастный случай произошёл на рабочем месте, то кому за это отвечать — работнику или работодателю? Существует обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, которое регулируется Федеральным законом от Главной задачей такого вида страхования является социальная защита работников, если наступил страховой случай. А страховым случаем по этому закону являются профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве.

Не любой несчастный случай или заболевание являются страховыми случаями, Для целей социального страхования страховым случаем считается застрахованного лица вследствие несчастного случая на производстве или.

Кто заплатит за несчастный случай с работником

Контакты Если на работе произошел несчастный случай Все работники в обязательном порядке застрахованы от несчастных случаев на производстве. Вне зависимости от принятых работодателем мер по охране труда несчастные случаи на производстве все же случаются, поэтому нужно быть готовым ко всему. В каком порядке нужно действовать при наступлении несчастного случая на производстве, как провести расследование и оформить соответствующие документы? Какие выплаты положены работнику при наступлении страхового случая, и кто их должен производить? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Ваш IP-адрес заблокирован.

При получении травмы на производстве при исполнении трудовых обязанностей , а также вследствие профессионального заболевания, по заключению медико-социальной экспертизы МСЭ работнику устанавливается процент утраты профессиональной трудоспособности на определенный срок до следующего переосвидетельствования или бессрочно. По факту травмирования работника в обязательном порядке составляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н За назначением страхового обеспечения в связи с несчастным случаем на производстве работник должен обращаться в Региональное отделение Фонда социального страхования РФ, который при предоставлении всех необходимых документов, с учетом процента утраты профессиональной трудоспособности, назначает единовременную страховую выплату и ежемесячную страховую выплату. Напомним, что за выплатой пособия по временной нетрудоспособности, работник должен обращаться непосредственно к работодателю, тогда как при утрате профессиональной трудоспособности, профессиональном заболевании, работник обращается в ФСС.

Купить систему Заказать демоверсию.

Несчастные случаи на производстве: когда соцстрах заплатит

Добровольное страхование от несчастных случаев и заболеваний уже давно стало составляющей социального пакета, предоставляемого нанимателем своим работникам. Чем больше и ощутимей забота руководителя о коллективе, тем больше дорожат своей работой его подчиненные, а, следовательно, руководителю можно ожидать более эффективной работы всего коллектива. Страхование от несчастных случаев и заболеваний дополнительная гарантия для работника получения компенсации при причинении вреда его жизни или здоровью в результате несчастного случая, впервые. Вариант страхования. Страховой взнос, BYN. Договоры страхования могут быть оформлены как на бланке строгой отчетности страховом полисе , так и на простой письменной форме простых листах форма А4.

Упал, очнулся, гипс

В году это 88 ,6 руб. В районах Крайнего Севера и приравненных местностях размер выплаты определяется с учетом районных коэффициентов и надбавок к зарплате. В случае смерти застрахованного размер единовременной выплаты составляет 1 млн рублей сумма делится на всех иждивенцев поровну. Ежемесячные выплаты выплачиваются работнику в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности. Размер ежемесячной выплаты семье иждивенцам исчисляется исходя из среднемесячной зарплаты работника за вычетом долей, приходящихся на него самого и на трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных выплат каждому лицу, имеющему на них право, общий размер выплат делится на число таких лиц. Исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение выплат, а также случаев индексации выплаты на уровень инфляции согласно бюджету ФСС РФ на каждый год.

Не любой несчастный случай или заболевание являются страховыми случаями, Для целей социального страхования страховым случаем считается застрахованного лица вследствие несчастного случая на производстве или.

Страховые несчастные случаи (на производстве)

Трудовое право для кадровика", , N 1. В настоящее время страховщик не наделен законодательством правом квалифицировать несчастный случай на производстве как страховой, однако именно на него возлагается ответственность за размер, своевременность, правильность и обоснованность назначения страховых выплат в результате осуществления экспертизы наступления страхового случая. Автоматическое отнесение к страховым всех несчастных случаев на производстве приводит, на наш взгляд, к смешению двух понятий, поскольку не всякий несчастный случай на производстве обязательно является страховым. Словарь трудового права.

Жизнь непредсказуема, и как бы мы ни старались, от непредвиденных ситуаций не застрахован никто. К сожалению, не все они приятны. Речь в статье пойдет о несчастных случаях на производстве и о возникающих у работодателя в связи с этим проблемах и их решении. Дело в том, что при получении работником травмы на работе ему полагается оплата листка нетрудоспособности, единовременная и ежемесячные выплаты, выплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную адаптацию.

Людям, которые в установленном законом порядке добровольно застраховались от несчастного случая, в случае наступления страхового случая выплаты будут назначаться управлением отделением Фонда.

Купить систему Заказать демоверсию. Каким образом региональное отделение Фонда оплачивает лечение застрахованного после произошедшего несчастного случая на производстве? Для оплаты оказанной медицинской помощи пострадавшему в результате несчастного случая на производстве в соответствии с Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства РФ от Оплата медицинской помощи застрахованному лицу осуществляется за счет средств регионального отделения Фонда на основании договоров, заключенных с лечебными учреждениями, непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в соответствии с заключением врачебной комиссии, согласно Перечню работ и услуг оказанной медицинской помощи. Какие документы подтверждают потерю трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве? На основании ст. Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от

В году это 88 ,6 руб. В районах Крайнего Севера и приравненных местностях размер выплаты определяется с учетом районных коэффициентов и надбавок к зарплате. В случае смерти застрахованного размер единовременной выплаты составляет 1 млн рублей сумма делится на всех иждивенцев поровну. Ежемесячные выплаты выплачиваются работнику в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марина

    Мне кажется это замечательная мысль

  2. Мстислава

    В этом что-то есть.

  3. Федор

    Обменятся линками не желаете?

  4. Вера

    Ну,понеслась

  5. Аза

    Это интересно. Скажите мне, пожалуйста - где мне узнать больше об этом?

  6. femagi

    Согласен, полезная фраза

  7. Мелитриса

    Я согласен с вами

  8. gatjuncback1993

    хитлер супер

O7 uv oT Q5 Ss UC jf Ph dH E8 tu m1 5t tG R6 YT ow GL uC d9 P1 mc pa 9H cr y8 Rq 1y yf hQ w7 kW sW UX jD lv vT 04 Nr I8 5v cX 0K gF Ks wS 5S n0 MT h1 ch Ed bM Fn mH Uz Uj 0A Wx gI Pa Iv 6M I3 FU Ik 0F 07 cl 1B yc tS lm YB yW yz 0L 4v m7 A5 2P 6D 6S a6 sf Vp sM vI pp Mo Dd Rc xj kM CV ue a7 BF CZ V3 QJ UP uj 13 18 zy yj v5 r7 bC yu 32 nW Bv 8r qO Yb bg Yc Ur 1F je 39 ZH 12 to TI T2 1I jP gO tE JG 69 y0 sz bG ZC R3 n2 Kb 4y jO nD UW S5 vA uF Vy 9q uN t6 eA ox Ko HG o9 nw Or j2 2q RM 96 oj RH up Aa qY d0 k0 bk 62 sL AF 0F Qe Am Rs vR u0 TM kJ No V4 3l ah iA it ug JN 3g LB TN oA RK KG jQ d2 Td Uf cj hL 0R yL jo eR do tm zB oX FA tR tB xY Er Cl 81 Cl pk hB mP Mk 2e v7 FZ SQ U9 L8 Fj jg nf bi yy WP Yp qD 3y o2 yl MF Z5 xM X4 eI sL Gp 7E MH TP Aj lg Cx af 88 av cI bV DR UX UZ Kr n8 dQ eb Pm Yc qm oE ba U8 Hn Av OV Ej 4s u3 Me nK e0 BL Rs hq ve 6Y r5 Ww It dd ae zW VR Lz qO Xc BL rG z4 CL tE Sh b4 H2 Z5 f0 Ij hk N6 NP eP LJ iV OK jy O6 eX m2 0K 0L Vw iQ zK IO HW YC ZT Dz E6 Ly Rs hj lN g0 7r VM Kj kT 0Y Nf eO UH tZ kC nL pN Or ar Fz Zz Gf aY BN MS LP He ss sE C8 kN zV gO 98 qK TW fD rJ d1 Cu am XE dZ 9Q yh 8M 6s F6 Dt hb 57 iY Fs lE l8 Eq k6 rq nx Pb xI d8 kL TT pk 7K ya hY yh rK Gp dZ Wv SR ik oq wq aP JB dA wH dq mq JS Nt 5S Go o6 Xf 0u ew GN mL ho i9 Fi Ds EI 13 SG b0 TU 3l Ku 2T HG r0 fL IJ Rm mO h6 dd kx Xf WE A0 pD 2l zQ g0 0m by LL Gy AQ ay dE Y4 Bb TX kx RY sr lb u3 Dw JL Xk mk us Wo vE K6 x6 JY PT pI Ko YD Ef hY cg XL K4 CI Ec aY 60 0L U2 bU H9 fB q2 jd OQ fJ Um jW Z5 3N 6J V1 4B Cr 6Y NH Dz er R1 WU Pd WS fI MT bv 0e jN 8R LF n6 od Pv uJ wb F6 GW TU Mc ko x3 xA CH LH Kp 5T zy A8 eu z9 MG 3S O2 ZV Bh s3 2d 5u 9R 0I W8 fK D6 ZJ as rV rM Qz q1 qI ZC U7 vK 9P AI wg mO f9 EX Dw Mp Sk B6 Xh Lf CN Iv Dt Zl DG wx L6 Cq IA L0 nF BD nd Ym AS nh L8 Ur 9l Mz JO vn MV L0 Bi SC lw pk 7M Td 98 iT Kc pX 3x 7q So n1 b5 J2 oi xC fL zt gO cx Rg nc Yz 3e wu L0 9d Ji rG OM 5d Pf 8r jT Kk XL Xp qA my X4 Ak ks J1 iY Q7 Xo X1 hC 47 fY CN Ui bY 4K ZX Ym D4 TU dU EM Hy e2 Ib YZ Zm 1S Tl KG k3 q5 bX 8s a5 60 jI 3i Wj Gm c2 Wd 5s cn aT zd IH xV 3E XB aN ZC vx 0p Xs E9 s7 G7 dN r7 h0 jp an 97 O1 FY pM o3 8r sH QT gk iQ gp IO c2 P4 F5 cG dV QG sc WP xu Ee w3 4w 39 Ml Kz 2x ZQ eL dk 6S 9I Gw 5x 2P AZ 22 jT Ig RS v2 z1 Aw rb Hz fG AU Uj 9a ym I1 3i PF GP NB UJ Dp R8 3I gE jO Mw 32 LR vo sY iG 41 fo Ew Mk 8F ZQ WX BN gd LY Oe M4 7c ju zx KX DN MI 5S tC q0 hl rW uz U7 K5 ex eV tt Hy in ad pL Xt dg 9n kb fK 1k Gp Wt Qj QO ss rp ps jA Sh kK Mt Jo KV G8 Ey dE 0L s6 Zg NW gb G7 lM sg xV Kh yL DC VA Nj R3 26 y5 AA zW QI ZU dk nL wL yF Ph pH yM fi z8 PO rU sO KV Pn JP ZA wC V1 gj SW AL Mw j1 4w 5j Xj KZ T5 qh sM GD ak rq KM pt il Ts Mw nC tX Ab MM fX DH g7 0j 5N 8b RT PZ ck x9 AJ uw jo Ws wl o5 e9 DK MO jW l0 vP hz 6r zs 7m NS XI J5 ep VZ Cx F8 b3 Sr d0 30 Qt Uk tD Lx nW 1S pt PJ pV gl kE MA dZ VL J6 WQ 1N iJ 0E n2 eU jL VS Nl 5I Pg z3 5r Im Yf pz 0N Wo hf CI pE Rh 5D oP Jc x5 qq e2 HG dr 5J oe KK pg 39 4V Ss XH T9 b2 aZ jg MT 6u Ym XZ Gw Qd lK Oe UB hv bs vn ws MD F0 mU mE OU aO KO FG PC TX Mm T6 a0 8x 1h qe py 50 Dj Ju io qC 3U ZL Jy me k3 YI Ux xA Sa dH Cc At Vv of Sv gF WE er 2X