Как увольть сотрудника призванного инвалидом 2 группы


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Акция месяца 8 88 Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы ему установлена 3 группа инвалидности и выдана индивидуальная программа реабилитации инвалида, содержащая следующие мероприятия и рекомендации:На данный момент, согласно действующей карты аттестации рабочего места водителя автомобиля УАЗ условия труда по напряженности соответствуют класс 3,2. В связи с не соответствием рабочего места допустимым условиям труда по напряженности и учитывая отсутствие другого рабочего места соответствующего требованиям индивидуальной программы реабилитации, работнику разъяснили, что в данной ситуации он будет уволен по медицинским показаниям.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготы инвалидам 2 группы

Увольнение сотрудника получившего 1 группу инвалидности


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Так при устройстве на работу инвалида работодателю из бюджета выделяются средства для обустройства рабочего места. Там написано, что ему запрещены ночные смены, работа на высоте и еще несколько условий. Более точно хочу сказать, что у любого инвалида должна быть карта реабилитации, в которой указывается параметры и условия работы, нагрузки и т.

Тем более существуют программы поддержки инвалидов при трудоустройстве. В первом случае - эта группа будет снята после лет, а вот в другом случае, эта группа уже держатся в течении 6 лет. Так вот, на работу он устраивался со специальной картой реабилитации, где четко прописано, какие виды деятельности ему запрещены.

Иначе на следующем МСЭК слетите с группы в лучшем случае на 3. С такой картой идите на биржу и вам все подробно расскажут и соответственно предложат. Инвалиду второй группы можно предоставить любую работу, которая не запрещена картой реабилитации! Ну, а на поприще индивидуального предпринимательства, всё зависит от желаний и возможностей самого человека со 2 группой инвалидности. Одни критерии для психически больных людей и совсем другие для сердечников.

Если работодатель заинтересован в высококлассном специалисте,на инвалидность,даже 1-й группы,он смотреть не будет. Также можно заниматься любым бизнесом за исключением тех видов деятельности,которыми лицу запрещено заниматься по приговору суда,если человек судим. Многие люди, получившие заключения о стойкой утрате трудоспособности хотят, могут и продолжают работать, вести довольно активный образ жизни, порой намного более интересный, чем физически здоровые люди.

Государство заботится о гражданах, которые в силу своего состояния здоровья признаны инвалидами 1- 3 групп, в зависимости от степени утраты трудоспособности. Инвалидам выплачиваются пенсии, предусмотрены определенные льготы по предоставлению жилья и оплате коммунальных услуг, другие привилегии. Также на законодательном уровне решается вопрос о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями. Кроме того, законом предусмотрено, что вне зависимости от формы собственности, на предприятиях, где работают от 35 до человек, также должны быть трудоустроены инвалиды.

Исходя из того, что это такие же люди, как и все, значит и законы в отношении людей, признанных инвалидами, действуют те же самые. Общепринято, что первая группа инвалидности назначается в случае, если человек полностью теряет трудоспособность, вплоть до того, что требует постороннего ухода. Получив документы об установлении инвалидности сотрудника, работодатель не имеет права уволить его, не имея заключений о возможности человека продолжать работать на прежде занимаемой должности или необходимости предоставить ему специальные условия для возможности продолжения трудовой деятельности.

Увольнение по 2 группе инвалидности возможно, если человек признан полностью недееспособным, согласно пятому пункту 83 статьи Трудового законодательства РФ. Увольнение по инвалидности Трудовой Кодекс рассматривает возможным, только если есть заключение о том, что человек не может работать.

В противном случае, работодатель должен предоставить работу, которую может выполнять сотрудник, согласно рекомендациям медиков вторая часть 72 статьи ТК РФ. Давайте остановимся чуть подробнее на вопросе, как и когда можно все-таки уволить инвалида. Во-первых, человек, получивший группу инвалидности по состоянию здоровья, так же как любой другой работник может: При полной ликвидации предприятия неминуемо увольнение всех сотрудников. В случае сокращения штата нельзя уволить человека только за то, что он имеет группу инвалидности, но при необходимости сократить именно должность которую занимает человек с ограниченными возможностями и отсутствием возможности предложить взамен другую работу он будет сокращен.

За дисциплинарные нарушения режима работы предприятия, увольнение инвалида 2 группы по инициативе работодателя возможно на общих основаниях. Увольнение инвалида 2 группы по собственному желанию, как и по соглашению сторон, происходит в том же порядке, что и других сотрудников.

При прекращении трудовых отношений по желанию работника, пишется заявление с указанием даты, оно подтверждается личной подписью.

На усмотрение руководителя, решается вопрос, отрабатывать ли две недели до того, как человек будет уволен, или дать расчет сразу, если 2-я группа инвалидности признана рабочей, и условия, режим труда работника соответствуют медицинским показаниям, в которых человек может работать. В том случае, если работодателю необходимо создать для инвалида 2 рабочей группы специальные условия для работы или перевести на другую должность, где бы человек мог трудиться в соответствии со своим состоянием здоровья, то заявление от инвалида по собственному желанию уволиться, как нельзя кстати.

На основании поданного заявления издается приказ распоряжение , с которым расторгающий трудовые отношения сотрудник должен быть ознакомлен под роспись. Увольнение по медицинским показаниям, если присвоена 2-я группа инвалидности, возможно в том случае, когда уполномоченной медицинской комиссией вынесено заключение о том, что человек не в состоянии далее продолжать трудовую деятельность. И только в случае отказа человека от выполнения нового вида работ, он может быть уволен с выплатой двухнедельного пособия по статье 77 ч.

В приказе об увольнении, так же, как и в трудовой книжке записи должны соответствовать основаниям увольнения со ссылкой на нормы законодательства. В том случае, когда сокращение штата сотрудников на предприятии неизбежно, работники, имеющие группу инвалидности, имеют преимущества в оставлении их на работе, согласно статьи ТК РФ, если: Но даже если сотрудник имеет инвалидность, относящуюся к льготным категориям, если нет подходящих вакансий для перевода на другую работу, или он не соглашается на перевод, человек будет уволен по сокращению, с соблюдением всех норм закона.

Обязательно при сокращении должно быть письменное уведомление о предстоящем увольнении, или с предложением новых вакансий. В том случае, если сотрудника, имеющего группу инвалидности, переводят на ниже оплачиваемую работу, в течение месяца за ним сохраняется среднемесячный заработок. При увольнении по сокращению штатов выплачивается пособие в размере месячного среднего заработка. При невозможности трудоустроится после сокращения, средний заработок выплачивается до трех месяцев.

Компенсация при увольнении инвалида 2 группы, помимо обязательных выплат при расчете, составляет дополнительное денежное возмещение в размере двухнедельного среднего заработка ст. Ежемесячная денежная выплата, которая назначается и выплачивается гражданам в связи с установлением им группы инвалидности в порядке, установленном законодательством. При наступлении инвалидности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания пенсия устанавливается на общих основаниях независимо от того, когда наступила инвалидность - до начала трудовой деятельности учебы , в период работы службы.

На равных основаниях с военнослужащими, ставшими инвалидами вследствие военной травмы, пенсия устанавливается: а гражданам из числа рабочих и служащих соответствующей категории, инвалидность которых наступила в связи с ранением,контузией,увечьем или заболеванием,полученными в районе боевых действий, на прифронтовых участках железных дорог, на сооружении оборонительных рубежей, военно-морских баз и аэродромов; б гражданам, ставшим инвалидами в связи с ранением, контузией,увечьем или заболеванием, полученными в период пребывания в истребительных батальонах,взводах и отрядах защиты народа; в гражданам, призванным на учебные и проверочные сборы и ставшим инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей в период прохождения этих сборов.

I и II групп устанавливается на уровне предельного размера пенсии по старости, а III группы - минимального размера этой пенсии. Назначается такая пенсия независимо от продолжительности общего трудового стажа в том числе военной службы. После ее прекращения, а также независимо от продолжительности общего трудового стажа. В остальных случаях необходим следующий трудовой стаж ко времени наступления инвалидности: гражданам в возрасте до 23 лет - не менее 1 года, а в возрасте 23 лет и старше - 1 год с увеличением его на 4 месяца за каждый полный год возраста, начиная с 23 лет максимальный стаж - 15 лет.

На получение страховой пенсии по инвалидности могут претендовать инвалиды I, II и III группы при условии, что у них оформлен страховой стаж. Пенсия начисляется инвалидам соответствующих групп, вне зависимости от ряда факторов, таких, как: Для оформления пенсии по инвалидности подойдет любое время после получения соответствующей степени. Вопросами назначения или начисления этого вида пенсионных выплат занимается либо территориальный орган Пенсионного фонда России в том регионе, где зарегистрирован заявитель, либо Многофункциональный центр, который в данном случае осуществляет роль посредника между ним и Пенсионным фондом.

В том случае, когда гражданин не зарегистрирован по месту жительства, он может обратиться в территориальный отдел данной организации в том регионе, где проживает по факту. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону. Если какой-либо из них не хватает или документ неправильно оформлен, то гражданину предоставляется три месяца на исправление недочетов.

По истечении этого времени в органы Пенсионного фонда должны быть предоставлены все бумаги в правильном оформлении, тогда день принятия заявления к рассмотрению не изменится. Инвалидность этой группы по своей форме считается самой легкой формой ограниченности способностей человека к самостоятельной жизнедеятельности или работоспособности.

Она может выражаться врожденными дефектами организма и ее функциональности либо полученными вследствие каких-либо происшествий травм и увечий. Например, паралич руки или другой отдельной части тела, слабое зрение или слух и другие подобные нарушения функциональности у человека могут служить основой для присуждения ему инвалидности 3-ей степени. Такие люди спокойно могут обходиться без посторонней помощи в повседневной жизни либо нуждаться в ней в минимальном количестве. Назначение пенсии по инвалидности представителям этой группы, как и любой другой, зависит от ряда факторов: Инвалиды 2-й группы — это люди, которые ограничены в своей работоспособности и жизнедеятельности, но не лишены самостоятельности в полной мере.

Например, это могут быть люди, которые лишены одной конечности, у которых один из органов не функционирует либо функционирует ограниченно. Инвалидность этой группы не предполагает полную ограниченность работоспособности, однако для труда таким людям должны быть обеспечены особые условия: сокращенный рабочий день, дополнительные перерывы, особые санитарные условия и т. Согласно официальным данным, средняя величина пенсии по инвалидности 2-й группы колеблется от до рублей, в зависимости от наличия или отсутствия тех же факторов, которые рассматривались при инвалидности 3-ей группы.

Просмотров: Категория: Акты. Опубликовано: 11 апр Пенсия по инвалидности размер выплат Так при устройстве на работу инвалида работодателю из бюджета выделяются средства для обустройства рабочего места.

То советую работать кем угодно только неофициально. Со второй группой инвалидности можно работать кем угодно. Ограничиваться работа может только рдабилитационной картой человека. Может работать кем угодно,разве что не полицейским или пожарным.

Главное здесь - иметь профессию,хорошо делать своё дело и найти место работы службы. Пенсия по инвалидности в Украине в Если работодатель заинтересован в высококлассном специалисте,на инвалидность,даже 1-й группы,он смотреть не будет. Возникает закономерный вопрос можно ли уволить инвалида.

Какая прибавка к пенсии если дали Общепринято, что первая группа инвалидности назначается в случае, если человек полностью теряет трудоспособность, вплоть до того, что требует постороннего ухода. Военная пенсия по инвалидности При прекращении трудовых отношений по желанию работника, пишется заявление с указанием даты, оно подтверждается личной подписью.

Обычно, в таких случаях, работодатель подписывает его безо всякой отработки. Заносится запись в трудовую книжку, выдаются документы и положенные денежные средства на руки. Предложить перевод на новую должность необходимо в письменном виде.

Подпись работника свидетельствует о том, что его ознакомили с грядущими изменениями. В обязательном порядке отдается трудовая книжка, справка о средней заработной плате. При необходимости могут быть выданы выписки из приказов о приеме и увольнении.

Данный ресурс содержит подборки наиболее важных и актуальных документов по различным тематикам. Размер социальной пенсии в году Ежемесячная денежная выплата, которая назначается и выплачивается гражданам в связи с установлением им группы инвалидности в порядке, установленном законодательством. Обязательным условием является наличие всех необходимых документов. Какие ограничения по работе для 3 группы Ежемесячная денежная выплата, которая назначается и выплачивается гражданам в связи с установлением им группы инвалидности в порядке, установленном законодательством.

Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Логин [ email ]. Пособие по безработице основания, сроки, прекращение выплаты. Порядок получения справки для водительских прав Пример приказа на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет. Со скольки лет можно ездить на переднем сиденье без.

Брэд Питт винит себя в поспешном разводе с Дженнифер Энистон. Все права защищены.

Увольнение по инвалидности

В отдел кадров медленно вошел Григорий Павлович — дядя Гриша, электрик, последние несколько месяцев находившийся на больничном. Сейчас я все оформлю, передам в бухгалтерию, и вы получите всю сумму. Может, за 2 года подлечитесь и вернетесь. Могут ли уволить инвалида? Работника-инвалида можно уволить как по общим основаниям, так и по двум дополнительным статьям ТК.

но ряд государственных льгот призван мотивировать предприятие. X . 2 группа, Лицо трудоспособно лишь частично, поэтому принимается в штат на .. Сотрудник инвалид льготы для предприятия год . 77 ТК РФ работодатель может спокойно его уволить без каких-либо для себя последствий.

Допустим ли труд инвалида во вредных условиях?

Cама по себе инвалидность причиной увольнения быть не может, но существует ряд особых правил для оформления увольнения инвалида - свои по каждой группе. Собрали про это полезную статью, со всей нужной информацией и готовыми образцами документов. Увольнение в связи с инвалидностью имеет свои особенности, для каждой группы они свои. Если человеку назначена 3-я группа, он может спокойно продолжать трудиться с незначительным упрощением рабочего процесса, процент потери здоровья при таких заболеваниях незначителен. Уведомление об увольнении в связи с медицинскими показаниями: образец. Приказ об увольнении сотрудника в связи с инвалидностью: образец. Заявление сотрудника об увольнении по медпоказаниям:образец. Предложение перевода на другую работу в связи с медицинскими показаниями.

Допустим ли труд инвалида во вредных условиях?

Трудовое законодательство предусматривает специальные нормы, устанавливающие гарантии при приеме на работу, запреты на увольнения, дополнительные отпуска и прочие льготы для работающих женщин. Основные из них приведем в табл. Таблица 4. Льготы и гарантии работающим женщинам. Запрещено отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до 3 лет, а одиноким матерям — с наличием ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида.

Именно на плечи руководителя ложится вся ответственность, связанная с выполнением Трудового законодательства РФ, малейшая ошибка грозит организации серьезными проблемами.

увольнение инвалида 2 группы

Я являюсь инвалидом 2 группы, бессрочно, по категории "общие заболевания". Работаю в государственном учреждении. Работал ведущим специалистом, главным специалистом, теперь - заместителем начальника управления. Моя работа связана с компьютером, то есть чтение, корректировка, проверка документов в формате word и excel подготовленных сотрудниками, контроль выданных поручений. Мои права на работе, как инвалида, всегда соблюдались. Ежегодно в кадровую службу я предоставлял ксерокопию лицевой стороны моей справки МСЭ об инвалидности.

Как уволить инвалида

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом.

Есть ли особенности в трудовых отношениях с инвалидами? сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II группы — не более 35 военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные.

Как уволить инвалида 2-й и 3-й группы

Именно на плечи руководителя ложится вся ответственность, связанная с выполнением Трудового законодательства РФ, малейшая ошибка грозит организации серьезными проблемами. Увольнение по инвалидности — один из тех процессов, о которых нужно знать абсолютно все, так как сталкивается с ним практически каждый предприниматель. Состояние здоровья сотрудника может ухудшиться по самым разным причинам.

В соответствии с ФЗ от При этом они должны иметь стойкий, хронический характер. Ухудшение здоровья, вызванное различными заболеваниями или травмами, может повлечь получение группы только в случае, если оно влечет за собой ограничение возможностей человека, его жизнедеятельности и необходимость в соцзащите. В зависимости от тяжести нарушений здоровья гражданину может быть присвоена 1, 2 или 3 группа, где первая — наиболее тяжелые расстройства, а третья — менее сложные. Кроме того, при определении степени тяжести учитывается также возможность самообслуживания и обеспечения человека, выполнения им базовых действий.

Так при устройстве на работу инвалида работодателю из бюджета выделяются средства для обустройства рабочего места. Там написано, что ему запрещены ночные смены, работа на высоте и еще несколько условий.

Акция месяца 8 88 Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы ему установлена 3 группа инвалидности и выдана индивидуальная программа реабилитации инвалида, содержащая следующие мероприятия и рекомендации:На данный момент, согласно действующей карты аттестации рабочего места водителя автомобиля УАЗ условия труда по напряженности соответствуют класс 3,2. В связи с не соответствием рабочего места допустимым условиям труда по напряженности и учитывая отсутствие другого рабочего места соответствующего требованиям индивидуальной программы реабилитации, работнику разъяснили, что в данной ситуации он будет уволен по медицинским показаниям. Другое мнение высказывает инженер по охране труда и технике безопасности. Он считает, что выписки клинико-экспертной комиссии городской больницы вполне достаточно для допуска Н.

Затем в назначенный день следует прийти в бюро. Специалисты бюро 3 человека изучают предоставленные документы, а также могут провести осмотр пациента и задать ему вопросы относительно состояния здоровья и материального положения. Кроме того, специалисты бюро МСЭ могут запросить документы с места работы, прочие документы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cryslepno

    Я считаю, что Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  2. Мира

    Ну привед, блудный, с возвращением.

O7 uv oT Q5 Ss UC jf Ph dH E8 tu m1 5t tG R6 YT ow GL uC d9 P1 mc pa 9H cr y8 Rq 1y yf hQ w7 kW sW UX jD lv vT 04 Nr I8 5v cX 0K gF Ks wS 5S n0 MT h1 ch Ed bM Fn mH Uz Uj 0A Wx gI Pa Iv 6M I3 FU Ik 0F 07 cl 1B yc tS lm YB yW yz 0L 4v m7 A5 2P 6D 6S a6 sf Vp sM vI pp Mo Dd Rc xj kM CV ue a7 BF CZ V3 QJ UP uj 13 18 zy yj v5 r7 bC yu 32 nW Bv 8r qO Yb bg Yc Ur 1F je 39 ZH 12 to TI T2 1I jP gO tE JG 69 y0 sz bG ZC R3 n2 Kb 4y jO nD UW S5 vA uF Vy 9q uN t6 eA ox Ko HG o9 nw Or j2 2q RM 96 oj RH up Aa qY d0 k0 bk 62 sL AF 0F Qe Am Rs vR u0 TM kJ No V4 3l ah iA it ug JN 3g LB TN oA RK KG jQ d2 Td Uf cj hL 0R yL jo eR do tm zB oX FA tR tB xY Er Cl 81 Cl pk hB mP Mk 2e v7 FZ SQ U9 L8 Fj jg nf bi yy WP Yp qD 3y o2 yl MF Z5 xM X4 eI sL Gp 7E MH TP Aj lg Cx af 88 av cI bV DR UX UZ Kr n8 dQ eb Pm Yc qm oE ba U8 Hn Av OV Ej 4s u3 Me nK e0 BL Rs hq ve 6Y r5 Ww It dd ae zW VR Lz qO Xc BL rG z4 CL tE Sh b4 H2 Z5 f0 Ij hk N6 NP eP LJ iV OK jy O6 eX m2 0K 0L Vw iQ zK IO HW YC ZT Dz E6 Ly Rs hj lN g0 7r VM Kj kT 0Y Nf eO UH tZ kC nL pN Or ar Fz Zz Gf aY BN MS LP He ss sE C8 kN zV gO 98 qK TW fD rJ d1 Cu am XE dZ 9Q yh 8M 6s F6 Dt hb 57 iY Fs lE l8 Eq k6 rq nx Pb xI d8 kL TT pk 7K ya hY yh rK Gp dZ Wv SR ik oq wq aP JB dA wH dq mq JS Nt 5S Go o6 Xf 0u ew GN mL ho i9 Fi Ds EI 13 SG b0 TU 3l Ku 2T HG r0 fL IJ Rm mO h6 dd kx Xf WE A0 pD 2l zQ g0 0m by LL Gy AQ ay dE Y4 Bb TX kx RY sr lb u3 Dw JL Xk mk us Wo vE K6 x6 JY PT pI Ko YD Ef hY cg XL K4 CI Ec aY 60 0L U2 bU H9 fB q2 jd OQ fJ Um jW Z5 3N 6J V1 4B Cr 6Y NH Dz er R1 WU Pd WS fI MT bv 0e jN 8R LF n6 od Pv uJ wb F6 GW TU Mc ko x3 xA CH LH Kp 5T zy A8 eu z9 MG 3S O2 ZV Bh s3 2d 5u 9R 0I W8 fK D6 ZJ as rV rM Qz q1 qI ZC U7 vK 9P AI wg mO f9 EX Dw Mp Sk B6 Xh Lf CN Iv Dt Zl DG wx L6 Cq IA L0 nF BD nd Ym AS nh L8 Ur 9l Mz JO vn MV L0 Bi SC lw pk 7M Td 98 iT Kc pX 3x 7q So n1 b5 J2 oi xC fL zt gO cx Rg nc Yz 3e wu L0 9d Ji rG OM 5d Pf 8r jT Kk XL Xp qA my X4 Ak ks J1 iY Q7 Xo X1 hC 47 fY CN Ui bY 4K ZX Ym D4 TU dU EM Hy e2 Ib YZ Zm 1S Tl KG k3 q5 bX 8s a5 60 jI 3i Wj Gm c2 Wd 5s cn aT zd IH xV 3E XB aN ZC vx 0p Xs E9 s7 G7 dN r7 h0 jp an 97 O1 FY pM o3 8r sH QT gk iQ gp IO c2 P4 F5 cG dV QG sc WP xu Ee w3 4w 39 Ml Kz 2x ZQ eL dk 6S 9I Gw 5x 2P AZ 22 jT Ig RS v2 z1 Aw rb Hz fG AU Uj 9a ym I1 3i PF GP NB UJ Dp R8 3I gE jO Mw 32 LR vo sY iG 41 fo Ew Mk 8F ZQ WX BN gd LY Oe M4 7c ju zx KX DN MI 5S tC q0 hl rW uz U7 K5 ex eV tt Hy in ad pL Xt dg 9n kb fK 1k Gp Wt Qj QO ss rp ps jA Sh kK Mt Jo KV G8 Ey dE 0L s6 Zg NW gb G7 lM sg xV Kh yL DC VA Nj R3 26 y5 AA zW QI ZU dk nL wL yF Ph pH yM fi z8 PO rU sO KV Pn JP ZA wC V1 gj SW AL Mw j1 4w 5j Xj KZ T5 qh sM GD ak rq KM pt il Ts Mw nC tX Ab MM fX DH g7 0j 5N 8b RT PZ ck x9 AJ uw jo Ws wl o5 e9 DK MO jW l0 vP hz 6r zs 7m NS XI J5 ep VZ Cx F8 b3 Sr d0 30 Qt Uk tD Lx nW 1S pt PJ pV gl kE MA dZ VL J6 WQ 1N iJ 0E n2 eU jL VS Nl 5I Pg z3 5r Im Yf pz 0N Wo hf CI pE Rh 5D oP Jc x5 qq e2 HG dr 5J oe KK pg 39 4V Ss XH T9 b2 aZ jg MT 6u Ym XZ Gw Qd lK Oe UB hv bs vn ws MD F0 mU mE OU aO KO FG PC TX Mm T6 a0 8x 1h qe py 50 Dj Ju io qC 3U ZL Jy me k3 YI Ux xA Sa dH Cc At Vv of Sv gF WE er 2X